年關難過 無薪假再升溫

年關難過 無薪假再升溫

勞動部這一期新增17家,人數增加430人,多數事業單位的實施人數在50人以下;實施期間多數爲3個月以下。

從實施人數來看,製造業仍居冠,有208家、8,609人,其中又以金屬機電業的5,157人最多。另外,批發及零售業有112家、801人;支援服務業(旅行社)有16家、58人;出版影音及資通訊業有8家、45人,;其餘則都是低於40人水準的企業。

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勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,這期新增的2家資訊電子業中,實施規模皆約百人,其中一家在今年年中實施過,原本訂單回穩而停止實施,但最近又遇到亂流,預計12月實施1個月無薪假至月底。

另外,有一家電子零組件業者因外銷訂單受影響,首度實施無薪假,預計通報3個月、到明年2月,待農曆春節後再觀察。

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黃維琛解釋,由於時序進入年終,有一些中小型的廠商因爲急單而停止實施無薪假,「我們2月會遇到農曆年過年,國外客戶會提前備貨」,所以廠商有反映陸續收到急單。

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整體而言,黃維琛指出,從8月的無薪假高點1萬2,000多人來看,到了9月高點1.1萬人、10月落至1萬初頭,近2期也在9千多人的水準,高點已逐月下降。

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就此推斷,無薪假減班休息目前趨勢是緩步改善,預期要觀察至明年1月的變化纔可以確定,但勞動部審慎樂觀,因國外已有不錯的社會經濟數據反映,國內無薪假情況有機會逐步和緩。

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